はれとけには、介護職員初任者研修・実務者研修の修了者をはじめ、介護福祉士、正看護師、准看護師といった多様な有資格者が在籍しており、スタッフの約7割が未経験から研修を経て活躍しています。
在籍スタッフの保有資格
はれとけの訪問介護サービスを支えるスタッフは、以下の資格を保有しています。
- 介護職員初任者研修修了者
- 介護職員実務者研修修了者
- 介護福祉士
- 正看護師
- 准看護師
これらの資格を持つスタッフが連携しながら、利用者さまのご自宅での身体介護や生活援助を提供しています。訪問介護では、スタッフが1名で利用者さまのご自宅を訪問し、1対1でサービスを行うため、一人ひとりのスタッフに確かな知識と技術が求められます。はれとけでは、こうした有資格者が在籍することにより、専門性の高いサービスを安定して提供できる体制を整えています。
約7割が未経験からのスタート
はれとけの大きな特徴のひとつとして、スタッフの約7割が未経験からスタートしているという点が挙げられます。はれとけでは、経験よりも「人柄」や「やさしさ」を大切にした採用を行っており、介護の経験がない方でも安心して働き始められる環境を整備しています。
未経験者が多くを占めるにもかかわらず質の高いサービスを維持できている背景には、はれとけの充実した教育体制があります。勤務開始時にはまず座学研修からスタートし、はれとけの考え方や仕事の進め方を学びます。その後、先輩スタッフと一緒に利用者さまのご自宅を訪問するOJT（同行研修）を実施します。OJTは基本的に3ヶ月以内で1件につき2回以上を目安としていますが、回数制限は設けておらず、自信を持てるようになるまで何度でも受けることが可能です。実際に、9回のOJTを受けた後に自信を持って独り立ちしたスタッフもおり、覚えられるまで繰り返し丁寧にサポートするのがはれとけのスタンスです。
資格取得を支援する制度
はれとけでは、働きながらさらなるスキルアップや上位資格の取得を目指すスタッフを積極的にサポートしています。外部講習への参加を奨励しており、有償の講習会や資格取得に際しては助成金制度を利用できます。多くの先輩スタッフがこの制度を活用して資格を取得しており、未経験からスタートした方がステップアップしていくためのキャリアパスが用意されています。
また、月に1回カンファレンス（勉強会）を実施しており、さまざまな生活スタイルのスタッフが参加しやすいよう、昼と夕方の2回に分けて開催しています。情報共有だけでなく、相談や交流の場としても活用されており、スタッフ同士が学び合う文化が根付いています。
さらに、パートからスタートして正社員登用を目指すことも可能であり、ライフスタイルやタイミングに合わせた無理のないキャリア形成を一緒に考えてもらえる体制が整っています。
長く働き続けられる環境
はれとけでは6年以上勤務するスタッフが多数在籍しており、入社の約8割がスタッフからの紹介です。これは、実際に働くスタッフが職場に満足し、信頼を寄せていることの表れといえます。未経験からスタートしても、充実した研修制度と資格取得支援を活用しながら、長期にわたって安心して働き続けられる環境がはれとけの強みです。
はれとけのスタッフ体制やサービス内容についてご質問がございましたら、お電話（052-223-9000／平日9:00〜19:00）またはサイト内のお問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。